728 x 90

Sunafil emitió 954 actas de infracción a empresas de transporte terrestre entre el año 2020 y 2022
Publicación: jueves, 24 de noviembre de 2022

img
Sunafil emitió 954 actas de infracción a empresas de transporte terrestre entre el año 2020 y 2022

Sunafil emitió 954 actas de infracción a empresas de transporte terrestre entre el año 2020 y 2022

En dicho periodo se han registrado 5913 accidentes de trabajo y 98 incidentes peligrosos en empresas dedicadas a este rubro.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) emitió 954 actas de infracción a empresas dedicadas al transporte terrestre de personas, carga y mercancías, durante 2020 y 2022. Las principales materias infraccionadas fueron por faltas en los planes y programas de gestión interna de seguridad y salud en el trabajo, falta de entrega de equipos de protección personal a los conductores y demás trabajadores, falta de investigación de los accidentes de trabajo o incidentes peligrosos y, finalmente, no haber brindado un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) a sus trabajadores. Factores de riesgo del sector transporte Las personas que laboran en esta actividad económica están expuestas a sufrir accidentes de tránsito, golpes, choques o aplastamiento, caídas a distinto nivel, caída de objetos en manipulación, entre otros. Esta información se confirma con los resultados del Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales – SAT del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), que señala que, solo de enero de 2020 a mayo de 2022, se han registrado 5913 accidentes de trabajo y 98 incidentes peligrosos en empresas de transporte terrestre, a nivel nacional. Infracciones Son infracciones graves no dar cuenta al MTPE de los accidentes de trabajo mortales o de los incidentes peligrosos, así como no comunicar los demás accidentes al centro médico asistencial, donde el trabajador accidentado está siendo atendido. Asimismo, no llevar a cabo evaluaciones de riesgo y controles periódicos de las condiciones de trabajo o no realizar las actividades de prevención que sean necesarias. Además, es una infracción muy grave no implementar un sistema de gestión o no tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

  • img
    Chaski
    EDITOR