Ministerio de Trabajo propone agenda para el diálogo social con énfasis en la libertad sindical
Sobre cuatro ejes: Fortalecimiento del diálogo social; protección de derechos laborales fundamentales; promoción del empleo decente y seguridad social. Como primera acción en el fortalecimiento de la inspección, se ha creado un equipo especializado en libertad sindical. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que la actual gestión está enfocada en fortalecer el diálogo social para lo cual es necesario garantizar el ejercicio de la libertad sindical que se constituye como una garantía institucional para sostener un diálogo equilibrado, así como para asegurar el respeto de los demás derechos laborales. La legislación laboral emitida en las últimas décadas debilitó a las organizaciones sindicales, pues la tasa de afiliación, que estaba alrededor del 22%, hoy no llega ni al 5% en el sector privado. El MTPE considera necesario revertir esta situación. En ese sentido, la entidad anunció que impulsará el Plan Nacional de Promoción de la Libertad Sindical, que se viene trabajando con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La agenda sectorial debe ser construida en conjunto con los actores sociales; no obstante, la actual gestión propone impulsar cuatro ejes: el fortalecimiento del diálogo social, el respeto por los derechos laborales fundamentales, la promoción del empleo decente y la seguridad social. Fortalecimiento del diálogo social El MTPE considera que se debe reactivar el Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), así como los Consejos Regionales, como espacios naturales de debate de la política laboral entre los actores sociales y con participación activa de la Autoridad de Trabajo. Cabe resaltar que, en las reuniones sostenidas por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, con representantes de los trabajadores y empleadores, éstos expresaron su coincidencia en abordar aspectos relativos a la Seguridad Social. Además, la construcción de la agenda debiera contemplar la institucionalización técnica de la remuneración mínima vital, buscar retomar la discusión del Código de Trabajo y abordar de manera intersectorial los temas de informalidad para generar empleo decente. Derechos laborales fundamentales El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Eduardo García Birimisa anunció que, desde su sector, se velará por el respeto irrestricto de los derechos fundamentales de los trabajadores. En esa línea ha detallado que se trabajará en el Plan Nacional de Promoción de la Libertad Sindical, se garantizará el cumplimiento de la cuota de empleo de personas con discapacidad, la igualdad salarial por género y las normas de protección contra del hostigamiento sexual en el trabajo.
