Apurímac: Solo 3 de cada 10 trabajadores estuvo adecuadamente empleado en 2021
Según la Encuesta Nacional de Hogares, durante el 2020, el empleo en Apurímac se contrajo en 2.9%, lo cual significó la pérdida de aproximadamente 7,700 puestos de trabajo. Durante el 2021, el empleo en la región logró crecer 10.3% respecto al 2020. Esto implica que, entre 2021 y 2019, se crearon 19,000 empleos en la región. No obstante, esto no se ha traducido en una mejora en la calidad del empleo, por lo que aún existen retos por enfrentar. Composición del empleo Entre 2019 y 2021, la población ocupada en Apurímac pasó de casi 267,000 trabajadores a más 285,000, superando su nivel prepandemia en 7.1%. Sin embargo, este crecimiento se vio impulsado principalmente por el sector agropecuario –sector con casi el total de sus trabajadores en la informalidad- que pasó de concentrar el 53.8% del empleo total en 2019 al 63.9% en 2021. En contraste, disminuyó la participación de sectores como hoteles y restaurantes (de 5.4% a 3.0%), manufactura (de 3.0% a 2.2%) y construcción (de 4.7% a 4.4%). Los cambios en la composición del empleo en Apurímac también se observan según tamaño de empresa. Por un lado, el número de trabajadores empleados por las grandes empresas –cuya productividad es, en promedio, casi 20 veces la de las microempresas- disminuyó en 15.3%. En contraste, el empleo en las micro, pequeñas y medianas empresas se expandió en 11.0%, 25.2% y 49.4% respectivamente. Condiciones laborales Si bien la cantidad de empleos en Apurímac se ha incrementado, la calidad de estos se ha deteriorado. La tasa de empleo adecuado -medido como el porcentaje de trabajadores que laboran 35 a más horas a la semana y perciben ingresos por encima del mínimo referencial definido por el INEI, o que trabajan voluntariamente menos de 35 horas- se ha contraído en la región, pasando de 41.7% en 2019 a 36.0% en 2021. Es decir, solo 3 de cada 10 trabajadores en Apurímac está adecuadamente empleado. Respecto al 2020, la cifra se incrementó en 8.9 puntos porcentuales; sin embargo, no fue suficiente para recuperar el nivel prepandemia. Como consecuencia, el nivel de informalidad aumentó de 85.4% en 2019 a 90.6% en 2021, con lo que Apurímac pasó a ser la segunda región con mayor tasa de empleo informal en el país. Los menores niveles de empleo adecuado y formal se relacionan con la caída de los ingresos. En 2021, un trabajador promedio en Apurímac percibía S/1,083 al mes, 7.9% menos de lo que percibía en 2019 (S/1,175). Medidas del Gobierno La respuesta del Gobierno a los retos del mercado laboral ha incluido medidas como el incremento del salario mínimo, la eliminación de la tercerización laboral y el anteproyecto de un nuevo Código de Trabajo. Al respecto, Germán Lora, abogado laboralista, señala que estas no atienden al grueso de trabajadores del país, sino que hacen más rígidas las relaciones laborales y paralizan los planes de contratación de las empresas formales. En ese sentido, las medidas adoptadas hasta el momento se encuentran lejos de resolver los problemas de precariedad laboral y baja productividad del trabajador peruano. Informe del Instituto Peruano de Economía (IPE) especial para Chaski
