INCORE 2024: Apurímac retrocede un puesto en el ranking de competitividad
E l Instituto Peruano de Economía (IPE) ha publicado la duodécima edición del Índice de Competitividad Regional (INCORE), que evalúa la competitividad de las regiones del país a partir de analizar 40 indicadores agrupados en seis pilares: Entorno económico, Infraestructura, Salud, Educación, Laboral e Instituciones. Esto permite evaluar el rumbo que está tomando cada región, así como sus fortalezas y debilidades. En esta edición, Apurímac cayó del puesto 15 al 16 en el ranking general. Principales retos: instituciones y educación El retroceso de Apurímac se debió principalmente al desempeño de la región en el pilar Instituciones, en el que descendió del puesto 21 al 25, así posicionándose como la región menos competitiva en este pilar. Ello se explica en gran medida por el retroceso en el indicador de la satisfacción de la ciudadanía con la gestión pública del Gobierno Regional, del puesto 3 al 20. Con cifras al 2023, solo el 16.4% de adultos en Apurímac consideró que la gestión del gobierno regional fue buena o muy buena. Además, la región cayó seis puestos en el indicador de la ejecución de la inversión pública y se ubicó en el puesto 11, ante una ejecución del 77.3% del gasto de inversión presupuestado. Apurímac también cayó en el pilar Educación, donde la región ocupa el puesto 16, tres posiciones por debajo del alcanzado en el INCORE 2023 La asistencia escolar en Apurímac se redujo de 96.9% a 95.4% de estudiantes, con lo cual la región cayó tres puestos en este indicador, del puesto 3 al 6. Asimismo, si bien la población que culminó secundaria aumentó de 52.7% a 54.7%, esta mejora fue menor respecto a la de otras regiones, por lo que Apurímac cayó del puesto 16 al 17 en este indicador. Reducción en brechas laborales Por otro lado, la región mejoró un puesto en el pilar Laboral y se ubicó en el puesto 10. Ello se debió a los avances en los indicadores de brechas de género en el mercado laboral. Primero, Apurímac mejoró tres puestos en el indicador de brecha de género en ingresos laborales y se ubicó como la segunda mejor región. Con ello, al 2023, los hombres ganaron 17.1% más que las mujeres, una diferencia menor a la del promedio nacional (28.2%). Asimismo, Apurímac tuvo la tercer menor brecha de género en participación laboral, con una diferencia entre la participación de los hombres y de las mujeres de 6.9%, por debajo de la del promedio del país (16.9%). Sin embargo, Apurímac todavía presenta retos en otros indicadores del pilar Laboral. La región cayó cinco puestos en el indicador de formalidad laboral, del puesto 13 al 18, y se observaron reducciones en los porcentajes de la fuerza laboral con educación superior y con empleo adecuado. Los resultados de competitividad de la región Apurímac son importantes para que las autoridades tomen decisiones de políticas públicas con mejor información y para que los ciudadanos tengan más evidencia sobre su situación socioeconómica y demanden una mejor gestión de sus autoridades. Como parte de este esfuerzo, la información detallada de todas las ediciones del INCORE está disponible en incoreperu.pe
